W wyjątkowym przypadku dyskryminacji płciowej, mężczyzna, który ubiegał się o pracę w kawiarni i został odrzucony z powodu swojej płci, otrzymał 75 000 koron szwedzkich odszkodowania. Jak informuje Dagens Juridik, mężczyzna został poinformowany przez pracodawcę, że nie kwalifikuje się na stanowisko, ponieważ kawiarnia zdecydowała się zatrudniać wyłącznie kobiety.
Po odrzuceniu jego aplikacji, mężczyzna zwrócił się o pomoc do Rzecznika ds. Dyskryminacji (DO), który podjął interwencję w tej sprawie. DO zażądał od kawiarni wypłaty odszkodowania za dyskryminację płciową. Początkowo kawiarnia odmówiła spełnienia tego żądania, co doprowadziło do złożenia pozwu do Sądu Pracy.
Ostatecznie, strony doszły do ugody, w wyniku której mężczyzna otrzymał odszkodowanie. Ta sprawa rzuca światło na problem dyskryminacji płciowej w miejscu pracy i podkreśla znaczenie równego traktowania wszystkich kandydatów do pracy, niezależnie od ich płci. Wyrok ten stanowi ważny precedens w walce z dyskryminacją na rynku pracy w Szwecji i podkreśla rolę, jaką organy ochrony praw człowieka mogą odegrać w zapewnieniu sprawiedliwości dla poszkodowanych.
- Ceny transportu publicznego w Szwecji rosną szybciej niż benzyna — czas na zmiany
- Fińskie samoloty zmuszone do zawrócenia z powodu zakłóceń GPS
- Spadek liczby wypadków na hulajnogach elektrycznych w Szwecji – pierwszy raz w historii
- Prognoza Szwedzkiej Agencji Migracyjnej: Stabilny poziom wniosków o azyl mimo globalnych niepokojów
- Spadek liczby dzieci w wieku szkolnym w Szwecji przypomina trend z XIX wieku