Gekås w Ullared, jeden z największych domów towarowych w Szwecji, ogłosił wypłatę premii dla swoich pracowników w łącznej wysokości 20 milionów koron szwedzkich po osiągnięciu rekordowych wyników sprzedaży w 2023 roku. Informację tę przekazał lokalny dziennik Hallands Nyheter.
Model premiowy Gekås opiera się na zasadzie, że premie są wyliczane w oparciu o sprzedaż firmy w stosunku do budżetu, a także na wydajności w zakresie kompletacji i uzupełniania towarów. W 2023 roku, pracownicy otrzymali 9,10 korony za każdą przepracowaną godzinę, co stanowi wzrost o ponad 2 korony w porównaniu z rokiem poprzednim. Oznacza to, że każdy pracownik zatrudniony na pełen etat otrzymał premię prawie 17 000 koron szwedzkich.
Chociaż pełne sprawozdania finansowe firmy będą dostępne dopiero latem, CEO Gekås ujawnił, że sprzedaż brutto w 2023 roku wyniosła około 6 miliardów koron szwedzkich. Jest to nowy rekord dla firmy, poprawiający wynik z 2022 roku o 200 milionów koron.
Ta hojna premia jest wyrazem uznania dla ciężkiej pracy i zaangażowania pracowników Gekås w Ullared, którzy przyczynili się do osiągnięcia tych imponujących wyników. Premia ta nie tylko zwiększa satysfakcję i lojalność pracowników, ale także stanowi ważny gest w kierunku ich docenienia.
Premie dla pracowników w takiej skali mogą również pozytywnie wpłynąć na markę Gekås, pokazując, że firma ceni swoich pracowników i jest gotowa dzielić się sukcesem. Dla klientów i inwestorów, to kolejny dowód na solidność i dobrą kondycję firmy.
- Tańsze samochody elektryczne w UE – nowy plan regulacyjny
- Ogórki bez plastiku w Szwecji. Jadalna powłoka, oszczędność plastiku i krytyka klientów
- Kryzys mieszkaniowy młodych – plan polityków na 10 tys. mieszkań
- Podatek od wydobycia – czego uczy nas Finlandia
- Kształcenie pielęgniarek w Szwecji: spór o mniej teorii