Gekås w Ullared, jeden z największych domów towarowych w Szwecji, ogłosił wypłatę premii dla swoich pracowników w łącznej wysokości 20 milionów koron szwedzkich po osiągnięciu rekordowych wyników sprzedaży w 2023 roku. Informację tę przekazał lokalny dziennik Hallands Nyheter.
Model premiowy Gekås opiera się na zasadzie, że premie są wyliczane w oparciu o sprzedaż firmy w stosunku do budżetu, a także na wydajności w zakresie kompletacji i uzupełniania towarów. W 2023 roku, pracownicy otrzymali 9,10 korony za każdą przepracowaną godzinę, co stanowi wzrost o ponad 2 korony w porównaniu z rokiem poprzednim. Oznacza to, że każdy pracownik zatrudniony na pełen etat otrzymał premię prawie 17 000 koron szwedzkich.
Chociaż pełne sprawozdania finansowe firmy będą dostępne dopiero latem, CEO Gekås ujawnił, że sprzedaż brutto w 2023 roku wyniosła około 6 miliardów koron szwedzkich. Jest to nowy rekord dla firmy, poprawiający wynik z 2022 roku o 200 milionów koron.
Ta hojna premia jest wyrazem uznania dla ciężkiej pracy i zaangażowania pracowników Gekås w Ullared, którzy przyczynili się do osiągnięcia tych imponujących wyników. Premia ta nie tylko zwiększa satysfakcję i lojalność pracowników, ale także stanowi ważny gest w kierunku ich docenienia.
Premie dla pracowników w takiej skali mogą również pozytywnie wpłynąć na markę Gekås, pokazując, że firma ceni swoich pracowników i jest gotowa dzielić się sukcesem. Dla klientów i inwestorów, to kolejny dowód na solidność i dobrą kondycję firmy.
- Twierdzi, że zapłaciła 830 tys. koron za umowę najmu. Przegrała sprawę o zwrot
- Bank zamyka konto w Szwecji? Finansinspektionen wyjaśnia prawa klientów
- Trzy noce bez telefonu i internetu. Badacze sprawdzili reakcje 23 osób
- Anonimowy darczyńca przekazał 10 mln koron. Pieniądze pomogą młodym zdobyć pracę
- Green SM rozpoczyna działalność w Sztokholmie. Rekrutuje kierowców elektrycznych taksówek
