Choć prognozy zatrudnienia na nadchodzącą jesień w wielu regionach Szwecji są raczej pesymistyczne, to trzy sektory wyróżniają się pozytywnie i oferują liczne możliwości pracy. Zaktualizowany Barometr Rynku Pracy ManpowerGroup wskazuje, że mimo spowolnienia gospodarczego w środkowej i południowej Szwecji oraz w regionach takich jak Sztokholm i Uppsala, niektóre branże nadal mają silny popyt na pracowników.
Spadek zatrudnienia w niektórych regionach
Prognozy dla środkowej Szwecji pokazują spowolnienie na rynku pracy, gdzie przewiduje się wzrost zatrudnienia na poziomie jedynie +5%. To znaczący spadek w porównaniu z poprzednim kwartałem, gdy prognozy sięgały +28%. Podobne, raczej negatywne przewidywania odnotowano w południowej części kraju, a także w Sztokholmie i Uppsali.
Jednak mimo tych pesymistycznych danych, jak zauważył Mikael Jansson, CEO ManpowerGroup, „jesienny trend zatrudnienia w Szwecji pozostaje optymistyczny” w kilku kluczowych sektorach.
Trzy branże dające nadzieję
Są trzy sektory, w których szwedzki rynek pracy tej jesieni prezentuje wyjątkowo pozytywne prognozy. Należą do nich:
- Bankowość, finanse i nieruchomości – prognozy zatrudnienia w tym sektorze na czwarty kwartał są najwyższe, z wynikiem +31%.
- Opieka zdrowotna i nauki przyrodnicze – również silnie rosnące, z prognozą na poziomie +23%.
- Usługi, handel hurtowy i detaliczny – również +23%, co świadczy o stabilnym popycie na pracowników w tych dziedzinach.
– „Zaufanie do przyszłości różni się w zależności od sektora, co pokazuje, że niepewność gospodarcza wciąż utrzymuje się. Mimo to, sektor bankowości, finansów i nieruchomości pozytywnie wyróżnia się na tle innych branż” – dodał Jansson.
Stabilny popyt na specjalistów i rosnąca konkurencja o talenty
Sektor IT i telekomunikacji, który wcześniej dominował w prognozach, został przyćmiony przez inne branże, w tym ubezpieczenia, które również odnotowują wzrost. Co ciekawe, prognozy dla sektora zdrowia i nauk przyrodniczych, a także usług oraz handlu, są również obiecujące, wskazując na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach.
– „Pomimo recesji, branże bankowości, finansów i nieruchomości utrzymują stabilny popyt na umiejętności. Pracodawcy w tych sektorach będą musieli zainwestować w szkolenia i rozwój swoich pracowników, aby nie stracić dynamiki na rynku pracy” – podkreśla Jansson.
Prognozy zatrudnienia w poszczególnych sektorach
Pełna prognoza zatrudnienia na jesień 2024 roku przedstawia się następująco:
- Bankowość, finanse i nieruchomości: +31%
- Opieka zdrowotna i nauki przyrodnicze: +23%
- Usługi, handel hurtowy i detaliczny: +23%
- Telekomunikacja i media: +22%
- Branża IT: +20%
- Transport, logistyka i motoryzacja: +16%
- Surowce, przemysł ekologiczny, budownictwo i usługi, przemysł obronny: +11%
- Energia i usługi użyteczności publicznej: +5%
- Szwedzka opieka zdrowotna a wojna – nowe przepisy w przygotowaniu
- Ryanair apeluje o ograniczenia w sprzedaży alkoholu na europejskich lotniskach
- Rekordowy wzrost zainteresowania mieszkaniami w Szwecji
- Dyskryminacja pacjentów z otyłością w szwedzkiej służbie zdrowia – alarmujący raport
- Energia wiatrowa przewyższa energię jądrową w produkcji energii elektrycznej w Szwecji
