Home WiadomościSzwecja Szwedzka gmina zgłoszona do rzecznika ds. dyskryminacji za zwolnienie mężczyzny, który odmówił podania ręki koleżankom

Szwedzka gmina zgłoszona do rzecznika ds. dyskryminacji za zwolnienie mężczyzny, który odmówił podania ręki koleżankom

Gmina Härryda w Szwecji znalazła się w centrum kontrowersji po zgłoszeniu jej do rzecznika ds. dyskryminacji (DO) przez mężczyznę, który został zwolniony z pracy w dziale opieki domowej po odmowie podania ręki swoim koleżankom. Mężczyzna powołał się na swoją wiarę muzułmańską, która zabrania mu uściskania dłoni kobietom innym niż jego bliskie krewniaczki.

Incydent w pracy

Jak donosi Dagens Nyheter (DN), mężczyzna rozpoczął pracę w gminie Härryda, ale już po jednym dniu został zwolniony. Zdarzenie miało miejsce, gdy mężczyzna, w trakcie swojego pierwszego dnia pracy, odmówił podania ręki koleżance, która wyciągnęła do niego dłoń na powitanie. Mężczyzna wyjaśnił, że jego religia nie pozwala mu na takie gesty wobec kobiet, z wyjątkiem najbliższych członkiń rodziny.

W dalszej części dnia doszło do podobnej sytuacji z inną koleżanką. Kiedy starsza pracownica chciała się przywitać, mężczyzna ponownie odmówił uściskania dłoni, co wzbudziło wątpliwości wśród współpracowników. Na pytanie o powód takiego zachowania, mężczyzna odpowiedział, że „wierzy w islam w 100 procentach” i że jego religia wymaga takiego postępowania.

Zwolnienie i skarga do DO

Po incydentach mężczyzna został wezwany na spotkanie z kierownictwem gminy. Jak wynika z raportu, podczas rozmowy jasno powiedziano mu, że jeśli nie będzie podawał ręki swoim koleżankom, jego umowa zostanie rozwiązana. W efekcie mężczyzna został zwolniony tego samego dnia.

Mężczyzna postanowił zgłosić sprawę do rzecznika ds. dyskryminacji, argumentując, że jego zwolnienie było wynikiem dyskryminacji ze względu na wyznawaną religię. W skardze, którą cytuje Härryda-Posten, mężczyzna napisał: „Zostałem zwolniony na pierwszej zmianie, ponieważ jestem muzułmaninem i nie podaję ręki koleżankom”.

Mężczyzna podkreślił, że czuje się obrażony i niesprawiedliwie potraktowany, twierdząc, że gmina nie chciała zatrudnić praktykującego muzułmanina, który kieruje się swoimi przekonaniami religijnymi.

Odpowiedź gminy Härryda

W związku z postępowaniem prowadzonym przez DO, gmina Härryda wydała oświadczenie, w którym broni swojej decyzji o zwolnieniu mężczyzny. Gmina argumentuje, że decyzja była częściowo spowodowana tym, że pracownice poczuły się urażone i dyskryminowane ze względu na odmowę powitania ich przez mężczyznę.

Dodatkowo gmina podkreśla, że praca w dziale opieki domowej wymaga kontaktu fizycznego zarówno z innymi pracownikami, jak i użytkownikami usług opiekuńczych. Obawiano się, że mężczyzna mógłby odczuwać dyskomfort w kontakcie fizycznym z podopiecznymi, co mogłoby negatywnie wpłynąć na jakość opieki.

Rzecznik ds. dyskryminacji rozpocznie teraz dochodzenie w tej sprawie, aby ustalić, czy decyzja o zwolnieniu mężczyzny była uzasadniona, czy też doszło do naruszenia jego praw.


Przeczytaj również