Szwedzki przemysł stoi przed poważnym wyzwaniem kadrowym. W nadchodzących będzie potrzeba zatrudnić 300 000 nowych pracowników, aby sprostać rosnącym wymaganiom i zmieniającym się warunkom rynkowym. Jest to konieczne, szczególnie ze względu na starzejącą się siłę roboczą, z której wielu pracowników przechodzi na emeryturę.
Jednym z najbardziej odczuwalnych braków jest zapotrzebowanie na spawaczy. Przemysł zgłasza pilną potrzebę zatrudnienia 3 000 specjalistów w tej dziedzinie, co czyni to zawodem wysoce poszukiwanym przez pracodawców. „Umiejętności spawalnicze odgrywają kluczową rolę, zwłaszcza w zachodniej Szwecji, gdzie koncentruje się branża motoryzacyjna i produkcja akumulatorów,” mówi firma Lernia, która uruchomiła specjalny program szkoleniowy dla międzynarodowych specjalistów.
Lernia zareagowała na kryzys, oferując specjalne programy szkoleniowe dla potencjalnych spawaczy, współpracując bezpośrednio z branżą w celu zapewnienia odpowiedniego przygotowania kandydatów. „Jesteśmy przekonani, że Szwecja może zająć wiodącą pozycję w nowym, zielonym przemyśle. Dlatego współpracujemy z sektorem biznesowym, aby uruchomić te programy,” dodaje Ulla Gustafsson z Lernia University of Applied Sciences.
Zawód spawacza jest przedstawiany jako kreatywny i dobrze płatny, z przeciętną miesięczną pensją wynoszącą 33 000 koron szwedzkich po ukończeniu kursu. „Przemysł zmaga się z poważnym niedoborem wykwalifikowanych spawaczy, a zawód ten staje się coraz bardziej profesjonalny,” wyjaśnia Jonas Öhman, dyrektor generalny JM Indutech AB.
Równocześnie, szwedzki urząd pracy (Arbetsförmedlingen) zwracają uwagę na rosnące bezrobocie, które wynosiło 6,7% pod koniec marca, wskazując na słabnący rynek pracy. Agencja podkreśla znaczenie kształcenia i rozwijania umiejętności jako klucz do przeciwdziałania trendom i zapewnienia przyszłego wzrostu gospodarczego.
Sytuacja w przemyśle i na rynku pracy w Szwecji stawia przed krajem wyzwania, ale również otwiera nowe możliwości dla potencjalnych pracowników, którzy są gotowi na zdobycie niezbędnych umiejętności i kwalifikacji. Ostatecznie, sukces w rozwiązaniu tych problemów będzie miał kluczowe znaczenie dla długoterminowego zdrowia szwedzkiej gospodarki.
- Użytkownicy aplikacji 112 będą otrzymywać alerty o utonięciach
- Szwecja przedstawia nową strategię dla przemysłu obronnego
- Zasiłek na dziecko w ogniu krytyki. Rząd nie planuje podwyżki
- Sieć sklepów Life ogłasza upadłość w Szwecji i Finlandii
- Szwecja apeluje do UE o sankcje wobec izraelskich ministrów
