Według najnowszego raportu Småföretagarnas Riksförbund, czyli Krajowego Związku Małych Przedsiębiorców, szwedzkie małe firmy ponoszą wyjątkowo wysokie koszty zatrudnienia na tle innych państw europejskich. Autor raportu Nima Sanandaji ocenił, że „Szwecja jest w zasadzie normalną gospodarką europejską, ale przedsiębiorstwa działają w nienormalnych warunkach kosztowych”. Organizacja wskazuje, że wysokie obciążenia mają bezpośredni wpływ na warunki prowadzenia działalności i możliwości zatrudniania pracowników.
Składki pracodawców w Szwecji ponad średnią Europy
W materiale związku podkreślono, że żadne inne państwo w Europie nie ma tak wysokich składek pracodawców jak Szwecja. To właśnie ten element – według autorów opracowania – wyraźnie odróżnia kraj od reszty europejskiej gospodarki. Związek zwraca uwagę, że dla małych przedsiębiorstw, gdzie koszty pracy mają szczególne znaczenie, takie warunki oznaczają dodatkową presję finansową.
Raport wskazuje też, że znaczna część szwedzkich składek pracodawców ma charakter podatkowy i nie jest powiązana z konkretnymi świadczeniami socjalnymi dla pracownika. Według autorów opracowania wartość tego „ukrytego podatku” sięga 332 miliardów koron rocznie. „W praktyce chodzi o opodatkowanie pracy, które nie jest wyraźnie widoczne, ale podnosi koszty i zmniejsza zatrudnienie” – powiedział przewodniczący związku Ghassan Ghaziri.
Ukryty podatek rośnie w 2026 r.
Z przedstawionych danych wynika również, że w 2026 r. obciążenia mają wzrosnąć jeszcze bardziej. Raport wiąże to z podniesieniem największej części składek, czyli ogólnej składki od wynagrodzeń. Zdaniem związku oznacza to, że zatrudnianie pracowników stanie się dla firm jeszcze droższe, co może odbić się na konkurencyjności i skłonności do tworzenia nowych miejsc pracy.
Ghassan Ghaziri ocenił, że wysokie ukryte podatki od pracy nie wzmacniają szwedzkiej gospodarki. W stanowisku związku pojawia się postulat, by składki zostały „znormalizowane” względem innych państw, tak aby firmy mogły łatwiej się rozwijać i zatrudniać. To główny wniosek płynący z raportu opublikowanego przez organizację przedsiębiorców.
Niższe składki tylko dla młodych
Od 1 kwietnia obowiązuje w Szwecji tymczasowe obniżenie składek pracodawców dla osób w wieku od 19 do 23 lat. Jak podał rząd Szwecji i potwierdził Skatteverket, niższy poziom ma obowiązywać do 30 września 2027 r. Rząd uzasadniał tę zmianę spadkiem zatrudnienia wśród młodych podczas recesji i potrzebą poprawy ich pozycji na rynku pracy, przy jednoczesnym wsparciu firm w utrzymywaniu i zatrudnianiu młodych pracowników.
