Tag: rynek pracy
Młodzież w Szwecji: klimat traci, rośnie pragmatyzm
Młodzież w Szwecji przesuwa uwagę z tematów klimatu i równości płci na sprawy bardziej „tu i teraz”: opiekę zdrowotną, szkołę i edukację oraz przestępczość i bezpieczeństwo osobiste. Wskazuje na to najnowsza edycja raportu Ungdomsfokus 2025, przygotowana przez Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap i Rasmussen Analys. Badanie obejmuje 1 280 osób (w…
Szwecja podnosi wymagania płacowe dla imigrantów do 90% mediany
Latem przyszłego roku próg płacowy dla imigrantów zarobkowych wzrośnie do 90% mediany wynagrodzenia, co daje 33 390 koron miesięcznie. To mniej niż 100% mediany (37 100 SEK) zapisane w porozumieniu z Tidö, ale więcej niż obecne 80% średniego wynagrodzenia (29 680 SEK). „Uzgodniliśmy, że poziom będzie wynosił 90%, a nie…
Norwegia: Bezrobocie utrzymuje się na poziomie 2,1% mimo spowolnienia
We wrześniu 2025 roku zarejestrowana stopa bezrobocia w Norwegii wyniosła 2,1%, co oznacza, że bez pracy pozostawało 62 tysiące osób. Pomimo globalnych wyzwań gospodarczych i nieznacznego wzrostu liczby bezrobotnych w ujęciu miesięcznym, rynek pracy pozostaje stabilny — wynika z najnowszych danych norweskiego Urzędu Pracy i Opieki Społecznej (Nav). Stabilizacja mimo…
Socjaldemokraci proponują bezpłatne prawo jazdy i staże. Cel: walka z bezrobociem wśród młodzieży
2,5 miliarda koron – tyle zamierzają przeznaczyć Socjaldemokraci na nowy pakiet działań przeciwko bezrobociu wśród młodych ludzi. Propozycja pojawia się w ramach nadchodzącego projektu budżetu partii i ma na celu wsparcie młodzieży w wieku 16–24 lat, która nie uczy się ani nie pracuje. Tysiące bezrobotnych młodych bez wsparcia Jak poinformował…
Nowy system zasiłków w Szwecji. Dochody zamiast godzin pracy
Od 1 października w Szwecji zacznie obowiązywać nowy system zasiłków dla bezrobotnych, który – jak twierdzi rząd – jest największą reformą w tym obszarze od czterech dekad. Kluczowa zmiana polega na tym, że wysokość świadczenia będzie teraz uzależniona od dochodów, a nie – jak dotąd – od liczby przepracowanych godzin.…
Bezrobocie w Szwecji utrzymuje się na poziomie 8,7%: rynek pracy bez przełomu
Sezonowo skorygowana stopa bezrobocia w Szwecji wyniosła w sierpniu 8,7%, tyle samo co w czerwcu i lipcu — podał urząd statystyczny SCB w Badaniu Aktywności Ekonomicznej Ludności. To potwierdza słaby obraz rynku pracy mimo ostrożnych sygnałów ożywienia w regionie nordyckim. SCB odnotowało 500 tys. bezrobotnych i 5,27 mln pracujących, a…
Szwecja: rząd planuje obniżyć składkę pracodawcy dla młodych
Rząd zapowiedział, że od kwietnia 2026 roku tymczasowo obniży składkę pracodawcy dla osób w wieku od 19 do 23 lat. Obniżka ma obowiązywać do końca grudnia 2027 roku – poinformowało SVT. Koszt dla budżetu i wcześniejsze podwyżki Według szacunków środek ten będzie kosztował państwo około 6 miliardów koron. Pełna składka…
Dania: krótszy czas pracy to efekt zmian w rynku pracy
Duńczycy pracują dziś średnio krócej niż 15 lat temu, ale nie wynika to z mniejszej chęci do pracy. Nowa analiza Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) oparta na danych Danmarks Statistik wskazuje, że spadek średniego czasu pracy w latach 2008–2023 jest efektem zmian w strukturze zatrudnienia, a nie spadku aktywności zawodowej. Do pracy…
Bezrobocie w Szwecji wciąż wysokie – poprawy nie widać przed jesienią
Pomimo upływu czasu, szwedzki rynek pracy wciąż zmaga się z wysokim poziomem bezrobocia. Eksperci nie przewidują, by sytuacja miała ulec poprawie w najbliższych miesiącach. Jak podkreśla Tomas Eriksson, sekretarz generalny szwedzkich kas ubezpieczeń od bezrobocia (arbetslöshetskassor), perspektywa wyraźnej poprawy pojawi się dopiero jesienią. Liczba nowych wniosków rośnie z miesiąca na…
Młodzi pracownicy stawiają ultimatum: elastyczność albo odejście z pracy
Praca zdalna i elastyczny czas to nowa waluta dobrobytu Coraz więcej młodych ludzi stawia elastyczność ponad tradycyjne benefity, a brak możliwości pracy zdalnej może skutkować… zmianą pracodawcy. Tak wynika z najnowszego badania organizacji Business Danmark, które pokazuje, że ponad połowa Duńczyków w wieku 19–34 lat odeszłaby z pracy, gdyby nie…