Bezpieczeństwo dzieci ponad wszystko – rząd Szwecji ogłosił nowe przepisy, które rozszerzają obowiązkowe kontrole przeszłości karnej pracowników szkół. Zmiany mają na celu lepszą ochronę uczniów nie tylko przed przemocą, ale również przed radykalizacją i wpływem gangów przestępczych.
Nowe przestępstwa uwzględnione w kontrolach
Dotychczas kontrole obejmowały m.in.:
- przestępstwa seksualne,
- przestępstwa związane z pornografią dziecięcą,
- morderstwa i zabójstwa,
- napaści, porwania i rabunki.
Po zmianach do listy mają zostać dodane również:
- przestępstwa związane z bronią,
- przemyt i handel narkotykami,
- handel ludźmi,
- ucisk honorowy,
- podżeganie do nienawiści rasowej.
– Szkoły powinny być miejscem nauki i rozwoju, a nie środowiskiem, w którym rozwijają się poważne przestępstwa – zaznaczył minister edukacji Johan Pehrson.
Kogo dotyczą nowe przepisy?
- Nowo zatrudnianych pracowników szkół, również tych zatrudnianych doraźnie,
- osób aplikujących do miejskich szkół dla dorosłych (komvux),
- obywateli innych krajów UE i Wielkiej Brytanii – również ich rejestry karne będą sprawdzane w krajach pochodzenia.
Dodatkowo skrócony zostanie okres ważności wyciągu z rejestru karnego – z 12 do 6 miesięcy.
Jakie zasady obowiązują przy sprawdzaniu przeszłości?
- Wyciąg z rejestru musi być okazany dopiero po decyzji o zatrudnieniu,
- Nie można go wykorzystywać do corocznej kontroli obecnych pracowników,
- Nie dotyczy wewnętrznych awansów lub zmiany stanowiska w ciągu roku,
- Pracodawca nie może otrzymać wyciągu bezpośrednio od policji,
- Pracownik ma prawo zapoznać się z treścią wyciągu przed jego przekazaniem,
- Oryginał dokumentu należy zwrócić na życzenie osoby, której dotyczy.
Co dalej?
Rząd oczekuje teraz na opinię organów konsultacyjnych oraz dalsze propozycje. Nowe przepisy mają na celu wykluczenie z pracy w szkołach osób, które mogłyby zagrażać dzieciom lub młodzieży – nie tylko fizycznie, ale również poprzez ideologiczny wpływ lub działalność przestępczą.
