Chociaż Szwecja cieszy się międzynarodowym uznaniem za swój system emerytalny, nowe raporty i dane z ostatniego tygodnia wskazują, że sytuacja nie jest tak stabilna, jak mogłoby się wydawać. Rosnące zagrożenia związane z oszustwami, nierównościami i nieświadomością obywateli w zakresie oszczędzania na emeryturę rzucają cień na dotychczasowy wizerunek jednego z najlepiej ocenianych systemów emerytalnych w Europie.
Jak zwiększyć emeryturę nawet o 4000 koron miesięcznie?
Według Pensionsmyndigheten (Szwedzkiego Urzędu Emerytalnego), jednym z najprostszych i najskuteczniejszych sposobów na zwiększenie swojej emerytury jest… dłuższa praca zawodowa. Ekspert emerytalny Jörgen Brännmark, występujący podczas tygodnia politycznego w Almedalen, podkreślił, że każdy dodatkowy rok pracy może przynieść do 2000 koron miesięcznie więcej, a dwa lata – nawet 4000 koron.
Szczególnie ważne jest to dla osób, które nie posiadają pracowniczej emerytury (tjänstepension), takich jak samozatrudnieni. Po 66. roku życia korzystne są także zmiany podatkowe – praca staje się mniej opodatkowana, co sprawia, że kontynuowanie zatrudnienia jest bardziej opłacalne niż wcześniej.
Szwedzki system emerytalny jako wzór dla całej Unii Europejskiej
Nowy raport opublikowany przez European Youth Parliament we współpracy z Insurance Europe stawia szwedzki model emerytalny w roli europejskiego lidera. Szczególnie chwalona jest możliwość wyboru w ramach premiepension (części kapitałowej emerytury) oraz system obejmujący całe życie zawodowe – z uwzględnieniem m.in. okresu wychowywania dzieci, co premiuje małe dzieci i opiekunów.
Jednak mimo pochwał UE, raport zwraca też uwagę na poważne problemy: kobiety wciąż pozostają w tyle pod względem wysokości przyszłych świadczeń, a młodzi ludzie będą musieli zmierzyć się z coraz większym ciężarem systemowym.
Najczęstsze błędy, które mogą znacząco obniżyć emeryturę
Eksperci z platformy minPension ostrzegają przed najczęstszymi błędami, które mogą zaniżyć emeryturę – często w sposób niemal niezauważalny. Zalicza się do nich m.in. praca na czarno, późne rozpoczęcie kariery zawodowej, niskie oszczędności i zbyt szybkie rozpoczęcie wypłat z konta emerytalnego.
Aż 4% użytkowników minPension nie ma w ogóle uwzględnionej tjänstepension w swoich prognozach. Jeden rok pracy w niepełnym wymiarze lub wczesne rozpoczęcie wypłat emerytury może oznaczać nawet 1500 koron mniej miesięcznie – przez całe życie.
Eksperci przypominają też o konieczności monitorowania poziomu ryzyka inwestycyjnego i opłat. Szczególnie ważne jest to dla osób, które przez część życia pracowały za granicą – brak odpowiedniej dokumentacji może skutkować brakiem świadczeń.
Fala oszustw wymierzona w emerytów. Pensionsmyndigheten ostrzega
Pod koniec tygodnia Szwedzki Urząd Emerytalny wydał alarmujące ostrzeżenie dotyczące nowej fali oszustw. Oszuści rozsyłają fałszywe SMS-y z linkami, które imitują strony urzędów państwowych, w tym Pensionsmyndigheten. Celem przestępców jest wyłudzenie danych logowania i informacji bankowych.
W jednym z przypadków starsza kobieta, mająca 82 lata, straciła wszystkie swoje oszczędności po rozmowie telefonicznej z oszustem. Bank zareagował dopiero po fakcie, zamykając konto.
Urząd przypomina, że nigdy nie należy klikać w linki w niespodziewanych wiadomościach SMS ani używać bankID na prośbę dzwoniącej osoby. Przestępcy działają falami, zmieniają adresy stron, ale schemat oszustwa pozostaje niezmienny.
