Szwedzka organizacja emerytów SPF Seniorerna zauważa pozytywne zmiany w systemie emerytalnym, ale podkreśla, że wciąż wiele pozostaje do zrobienia, aby osiągnąć sprawiedliwość w wysokości emerytur. Chociaż prognozy na 2025 rok wskazują na wzrost świadczeń, organizacja uważa, że system nadal marginalnie nagradza osoby, które pracowały przez całe życie.
Przewidywany wzrost emerytur w 2025 roku
Według obliczeń SPF Seniorerna, łączne emerytury wzrosną w przyszłym roku średnio o 5% po opodatkowaniu. Prognozy te opierają się na następujących danych:
- Emerytura dochodowa wzrośnie o 4%, co wynika ze wzrostu płac.
- Emerytura gwarantowana wzrośnie o 2,6%, regulowana przez trend cenowy.
- Emerytura pracownicza zwiększy się o 1,6%, co oszacowano na podstawie wzrostu emerytur ITP 2 firmy Alecta.
- Emerytura składkowa odnotuje największy wzrost, wynoszący 12,4%, co wynika z dotychczasowego rozwoju wartości AP7 w 2024 roku.
Co to oznacza dla emerytów?
Osoba urodzona w 1955 roku, która osiągnęła wiek 70 lat i miała ostatnią pensję w wysokości 30 000 SEK, może spodziewać się wzrostu emerytury o około 950 koron miesięcznie po opodatkowaniu. Uwzględnia to również obniżkę podatków wynikającą z wyższego podstawowego odliczenia dla emerytów, które wejdzie w życie na przełomie roku.
Aby dokładnie obliczyć swoją emeryturę, należy uwzględnić proporcje poszczególnych składników świadczenia oraz stawkę podatkową w swojej gminie.
System wciąż niesprawiedliwy?
Pomimo prognozowanego wzrostu, Eva Eriksson, prezes SPF Seniorerna, zwraca uwagę na istniejące wady systemu emerytalnego. Twierdzi, że różnica między osobami, które pracowały przez całe życie, a tymi, które pracowały niewiele lub wcale, nadal jest zbyt mała. W 2025 roku różnica ta wzrośnie, ale pozostanie marginalna.
„Tylko osoby z wysokimi dochodami mogą spodziewać się, że ich praca znajdzie pełne odzwierciedlenie w emeryturze. Powinno to jednak dotyczyć każdego, niezależnie od zawodu,” mówi Eriksson.
Droga do sprawiedliwszych emerytur
SPF Seniorerna podkreśla, że konieczne są dalsze reformy systemu emerytalnego. Organizacja apeluje o większe nagradzanie osób, które przez lata były aktywne zawodowo, niezależnie od wysokości ich zarobków.
