W poniedziałek, minister pracy i integracji Johan Pehrson zapowiedział wprowadzenie reformy, która ma radykalnie przekształcić system zasiłków dla bezrobotnych w Szwecji. Reforma ta ma na celu uproszczenie i aktualizację systemu, który według ministra jest obecnie zbyt skomplikowany i przestarzały. Kluczowym elementem zmian jest przekształcenie zasiłków dla bezrobotnych w „ubezpieczenie przejściowe”, które ma zachęcać do aktywnego poszukiwania pracy.
Minister Pehrson wskazał na niesprawiedliwości w obecnym systemie, gdzie osoby pracujące na pół etatu przez sześć miesięcy mogą otrzymywać pełny zasiłek, podczas gdy ci pracujący na pełen etat przez krótszy czas nie kwalifikują się do takich świadczeń. Wskazał również na możliwość otrzymywania zasiłku w wysokości do 22 000 koron szwedzkich (~8500 zł) miesięcznie przez dłuższy czas, nawet jeśli osoba jest zdolna do pracy.
Nowa reforma ma ograniczyć możliwość otrzymywania wysokiego poziomu odszkodowania przez dłuższy czas. Świadczenia mają być teraz oparte bardziej na wcześniejszych dochodach niż na przepracowanym czasie. Pehrson podkreśla, że zasiłek dla bezrobotnych powinien służyć jako „trampolina” do powrotu na rynek pracy, a nie jako „hamak”, na którym można spoczywać bez końca.
Reforma systemu zasiłków dla bezrobotnych była planowana od dłuższego czasu, z zapowiedziami zmian już we wrześniu. Rząd sygnalizował potrzebę zmiany zasiłków na system oparty na dochodach, co ma na celu uproszczenie administracji, skrócenie czasu oczekiwania na świadczenia, wzmocnienie polityki rynku pracy oraz zwiększenie kontroli nad prawidłowością wypłat świadczeń.
Obecne przepisy wymagają, aby osoby ubiegające się o zasiłek dla bezrobotnych były zarejestrowane w Szwedzkich Publicznych Służbach Zatrudnienia, zdolne i chętne do natychmiastowego podjęcia pracy. Nowa reforma ma podkreślić te wymagania, zwiększając presję na aktywne poszukiwanie zatrudnienia.
Zapowiedź ministra Johana Pehrsona o reformie zasiłków dla bezrobotnych ma na celu stworzenie bardziej sprawiedliwego i motywującego systemu, który wspiera osoby zdolne do pracy w powrocie na rynek pracy. Oczekuje się, że zmiany te wprowadzą większą odpowiedzialność wśród osób korzystających ze świadczeń i przyczynią się do zwiększenia zatrudnienia oraz zmniejszenia obciążeń dla systemu opieki społecznej w Szwecji.
- Podwójna radość dla szwedzkich gospodarstw domowych
- Covid-19 powraca – Szwedzka Agencja Zdrowia Publicznego wydaje nowe wytyczne
- Rosyjski okręt szpiegowski w pobliżu Szwecji – wzrost napięć w regionie
- ONZ ostro krytykuje Szwecję za działania wobec aktywistki klimatycznej
- Zmiany w ruchu drogowym niezbędne dla dwóch milionów mieszkańców w Szwecji
