W odpowiedzi na rosnący kryzys kadrowy w szwedzkich szkołach, gmina Piteå wprowadza odważny plan podniesienia wynagrodzeń dla starszych nauczycieli. Inicjatywa ta ma na celu zachęcenie doświadczonych pedagogów do pozostania na stanowiskach pracy dłużej niż przewidywany czas przejścia na emeryturę.
W obliczu alarmującego braku personelu, który już od kilku lat destabilizuje system edukacji w Szwecji, lokalne władze Piteå zdecydowały się na „szokową podwyżkę”. Starsi nauczyciele, którzy osiągnęli wiek emerytalny 67 lat, mogą spodziewać się zwiększenia swoich pensji o 3500 koron miesięcznie (~1300 zł)
Cathrine Granberg, kierownik ds. zasobów ludzkich w gminie, w wywiadzie dla “Piteå Tidning” podkreśliła wagę tej decyzji: „Musimy zatrzymać naszych starszych, doświadczonych i kompetentnych pracowników. Są oni dla nas bardzo cenni i jest to propozycja, która może sprawić, że będą chcieli pracować nieco dłużej”.
Podwyżka ta ma być finansowo neutralna dla gminy, jako że odpowiada obniżonej składce pracodawcy obowiązującej po osiągnięciu wieku emerytalnego. To strategiczne podejście nie tylko zwiększa atrakcyjność pracy na emeryturze, ale również minimalizuje dodatkowe koszty dla budżetu gminy.
Malina Westling, dyrektor jednej ze szkół w Piteå, pochwaliła inicjatywę, wskazując na jej dodatkowe korzyści: „Przede wszystkim postrzegamy ten rodzaj podwyżki jako ogromną szansę na zachęcenie naszych opłacanych godzinowo emerytów do przyjścia i dodatkowej pracy. Dla nas jest to przede wszystkim sposób na zapewnienie dostępu do pracowników tymczasowych”.
To pilne działanie ma także szersze implikacje społeczne. W 2022 roku Szwedzki Związek Nauczycieli ostrzegał, że brak kadry może doprowadzić do zamknięcia ponad 200 szkół w całym kraju. „To pilna kwestia społeczna,” stwierdziła Viktoria Björklund, szefowa systemu szkolnictwa w gminie Kiruna. „Jako pracodawca pracujemy nad tą kwestią od kilku lat, ale widzę, że potrzebne są poważne inicjatywy polityczne, aby rozwiązać ten problem”.
Propozycja gminy Piteå jest obecnie oceniana przez administrację i może stać się wzorcem dla innych regionów w Szwecji, które borykają się z podobnymi wyzwaniami kadrowymi.
- Możliwy zakaz zagranicznych podróży – oto pełna lista krajów odradzanych przez szwedzkie MSZ
- Szwedzki bank ostrzega: „Bezpośrednie ryzyko” dla Szwecji, jeśli Donald Trump wygra wybory prezydenckie w USA
- Kampania dezinformacyjna przeciwko szwedzkim władzom. Analiza Krajowej Rady Zdrowia i Opieki Społecznej
- Szwedzkie lombardy notują wzrost zainteresowania
- Zasiłek rodzinny w Szwecji coraz mniej wystarczający w obliczu rosnących kosztów
