SkandynawiainfoSkandynawiainfoSkandynawiainfo
  • Strona główna
  • Wiadomości
    • Szwecja
      • Imigracja w Szwecji
      • Przestępczość
      • Praca w Szwecji
      • Nieruchomości w Szwecji
      • Podatki w Szwecji
      • Emerytura w Szwecji
    • Dania
    • Finlandia
    • Norwegia
    • Polska
    • Świat
    • Wojna na Ukrainie
  • O nas
    • Kontakt
    • Zasady wykorzystywania treści
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
Reading: Nowe prawo podatkowe dla pracowników najemnych w Szwecji od 1 stycznia 2021
Udostępnij
Notification Show More
Font ResizerAa
SkandynawiainfoSkandynawiainfo
Font ResizerAa
  • Strona główna
  • Wiadomości
  • O nas
Szukaj
  • Strona główna
  • Wiadomości
    • Szwecja
    • Dania
    • Finlandia
    • Norwegia
    • Polska
    • Świat
    • Wojna na Ukrainie
  • O nas
    • Kontakt
    • Zasady wykorzystywania treści
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
  • Advertise
© 2025 Skandynawiainfo.pl Zdjęcia dostarcza Depositphotos
Skandynawiainfo > Blog > Wiadomości > Szwecja > Podatki w Szwecji > Nowe prawo podatkowe dla pracowników najemnych w Szwecji od 1 stycznia 2021
Podatki w SzwecjiPoradnik w SzwecjiSzwecjaWiadomości

Nowe prawo podatkowe dla pracowników najemnych w Szwecji od 1 stycznia 2021

2021/01/17
4 lata temu
Udostępnij

Szwedzki rząd zdecydował, że termin „pracodawca ekonomiczny” powinien zostać wprowadzony przy opodatkowaniu pracowników najemnych, którzy tymczasowo pracują w Szwecji i którzy są częścią działalności gospodarczej tutaj, czyli w przypadku tzw. zatrudnienia tymczasowego.

Nagłówki
Zasada 183-dniowaPersonel tymczasowy jest wykluczonyOdpowiedzialność formalnego pracodawcyNowy przepis nie dotyczy pracy krótkoterminowej -15/45Kto jest pracodawcą ekonomicznym?Podatek 25 lub 30 procentUlgi podatkowe za pracę w SzwecjiSkładki na ubezpieczenie społeczne i polsko-szwedzka umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania Wejście w życie

Zasada 183-dniowa

Zgodnie z tak zwaną zasadą 183-dniową, zagraniczni pracownicy zatrudnieni w pracy tymczasowej nie muszą płacić podatku w Szwecji, jeżeli spełnione są m.in. następujące warunki:

pobyt w Szwecji wynosi maksymalnie 183 dni w okresie 12 miesięcy;

Personel tymczasowy jest wykluczony

Na początku listopada 2020 rząd szwedzki przyjął ostateczny wniosek, który oznacza, że zasada 183-dniowa nie może być stosowana do zatrudniania pracowników.

- Reklama-

Oznacza to, że zagraniczni pracownicy muszą zapłacić podatek w Szwecji, jeśli praca jest wykonywana dla klienta w Szwecji i „pod jego kontrolą i zarządzaniem”. 

Decydującym czynnikiem dla opodatkowania będzie zatem to, dla kogo praca została wykonywana (pracodawca ekonomiczny, zob. poniżej), a nie kto wypłaca wynagrodzenie tzw. formalny pracodawca.

Odpowiedzialność formalnego pracodawcy

Oznacza to również, że zagraniczni pracodawcy (formalny pracodawca) powinni podlegać tym samym zasadom co szwedzkie w zakresie odliczeń podatkowych, rejestracji, podatku F i obowiązków w zakresie danych.

Należy pamiętać, że to nie pracodawca ekonomiczny jest za to odpowiedzialny.

Nowy przepis nie dotyczy pracy krótkoterminowej -15/45

Nowe przepisy nie mają zastosowania w przypadku zatrudniania pracowników do pracy wykonywanej maksymalnie przez 15 kolejnych dni w Szwecji lub w przypadku, gdy praca w Szwecji nie przekracza łącznie 45 dni w roku kalendarzowym. W takich przypadkach zasada 183-dniowa pozostaje w mocy.

- Reklama-

Kto jest pracodawcą ekonomicznym?

W celu dokonania oceny, czy zatrudnienie lub praca jest związana w imieniu pracodawcy, należy przeprowadzić ocenę tego, kto jest „pracodawcą ekonomicznym”. Przy ocenie, kto jest pracodawcą ekonomicznym, ważne są następujące czynniki:

1. Kto jest upoważniony do poinstruowania pracownika o sposobie, w jaki praca ma być wykonywana.

2. Kto usuwa i kontroluje i jest odpowiedzialny za miejsce, w którym wykonywana jest praca.

- Reklama-

3. Czy wynagrodzenie pracownika jest fakturowane bezpośrednio od formalnego pracodawcy do przedsiębiorstwa, w którym praca jest wykonywana lub nie.

4. Kto udostępnia pracownikowi narzędzia i materiały robocze.

5. Kto określa liczbę pracowników i kwalifikacje, które mają być uzyskane przez pracowników.

6. Kto ma prawo wybrać pracowników, którzy mają wykonywać pracę i rozwiązać umowę o pracę zawartą z pracownikiem;

7. Kto ma prawo do nałożenia sankcji dyscyplinarnych dotyczących pracy pracownika.

8. Kto decyduje o urlopie i harmonogramie pracy pracownika.

Podatek 25 lub 30 procent

Opodatkowanie będzie traktowane zgodnie z ustawą o specjalnym podatku dochodowym (SINK) lub ustawą o podatku dochodowym (IL) w taki sam sposób, jak w przypadku pracowników zagranicznych zatrudnionych bezpośrednio przez szwedzkiego pracodawcę. Nawet jeśli pracodawcą ekonomicznym jest Szwedzki, to zagraniczny (formalny) pracodawca jest odpowiedzialny za odliczenia podatkowe, rejestrację, podatek F i odpowiedzialność za dane.

Ulgi podatkowe za pracę w Szwecji

Zobowiązanie zagranicznych płatników (formalnych pracodawców) do dokonywania odliczeń podatkowych ma zastosowanie wyłącznie do pensji za pracę wykonana w Szwecji. Ulgi podatkowe nie dotyczą delegacji, kosztów podroży i mieszkania w Szwecji zapłaconych przez formalnego pracodawcę. 

Jeżeli pracownik nie ma decyzji w sprawie SINK (25% podatku), podatek wynosi 30% od pensji brutto. 

Składki na ubezpieczenie społeczne i polsko-szwedzka umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania 

Nie będzie zmian w przepisach dotyczących składek na ubezpieczenia społeczne i umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Jak liczyć dni pobytu według nowego prawa dla pracowników najemnych w Szwecji

Wejście w życie

Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2021 r.

Autor : Renata Urbanska, redovisningskonsult, Prestanda Företagsservice AB
tel. 0760 194 871
www.prestanda.eu

– Reklama –

Tagi:Gdzie w SzwecjiJak w SzwecjiMedia polonijneMedia SkandynawiaPolonia SzwecjaPolonia w SzwecjiSkandynawiaSkandynawia informacjeSkandynawia wiadomościszwecjaszwecja ciekawostkiSzwecja imigranciSzwecja informacjeszwecja pracaSzwecja wiadomości
Poprzedni artykuł Zdewastowany kościół w Göteborg.
Następny artykuł Prokuratura o spaleniu Koranu w Malmö: „Nie da się dowieść, że doszło do przestępstwa”

Może Ciebie zainteresuje

Kradzieże kawy w Szwecji 2025 – zorganizowane gangi uderzają w sklepy spożywcze

1 dzień temu

Nowy system kart bankowych w Szwecji – płatności możliwe także bez internetu

7 dni temu

Szwecja zaostrza przepisy: Zwolnienie warunkowe dopiero po trzech czwartych kary

1 tydzień temu

Ziemniaki i truskawki dla bezpieczeństwa narodowego. Hobbyści ogrodnicy stają się częścią obrony Szwecji

1 tydzień temu
©All Rights Reserved.
Witaj z powrotem!

Zaloguj się na swoje konto

Nazwa użytkownika lub adres e-mail
Hasło

Nie pamiętasz hasła?