W pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku sektor prywatny w Szwecji zanotował drastyczny wzrost liczby zwolnień. Łączna liczba pracowników najemnych, którzy zwrócili się o wsparcie do Trygghetsrådet (TRR), osiągnęła poziom 4 771, co stanowi oszałamiający wzrost o 81 procent w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, kiedy to wsparcia poszukiwało 2 640 osób.
“Chociaż obserwujemy oznaki poprawy w szwedzkiej gospodarce, rynek pracy wciąż się pogarsza, co widoczne jest w rosnącej liczbie zwolnień” – podkreśla Johan Lagerhäll, dyrektor generalny TRR. Po okresie wyjątkowej siły rynku pracy w latach 2021 i 2022, rok 2023 przyniósł ze sobą spowolnienie gospodarcze, co bezpośrednio przełożyło się na trudności na rynku pracy.
Pomimo wzrostu liczby zwolnień, TRR przekazuje również pozytywne informacje: 96% urzędników służby cywilnej, którzy zakończyli współpracę z organizacją w tym okresie, znalazło nową pracę, rozpoczęło studia lub założyło własną działalność gospodarczą. Średnio, od momentu zwolnienia do znalezienia nowego zatrudnienia, upływa około pięć miesięcy.
Erica Sundberg, dyrektor operacyjny TRR, dodaje: “Oceniamy, że perspektywy dla poszukujących pracy urzędników pozostają korzystne. Wiele rekrutacji jest prowadzonych zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym, a pomimo trudniejszych czasów, wiele firm kontynuuje rekrutacje”.
TRR, działając w imieniu Konfederacji Szwedzkich Przedsiębiorstw oraz Rady Negocjacji i Współpracy PTK, zrzesza około 30 000 firm i 1,1 miliona urzędników. Organizacja oferuje zwolnionym pracownikom nie tylko rekompensatę finansową, ale także osobiste doradztwo oraz dostęp do różnych działań i narzędzi wspierających ich na drodze do znalezienia nowej pracy.
W pierwszym kwartale bieżącego roku, handel i sprzedaż odnotowały największy udział w liczbie zwolnień – 18 procent. Za nimi plasują się sektory budownictwa i nieruchomości (11 procent), konsultanci techniczni (9,5 procent) oraz finanse, ubezpieczenia i usługi ekonomiczne (po 6,5 procent), wraz z sektorem rekrutacji i kadr, który również odnotował 6,5 procent zwolnień.
Wzrost liczby zwolnień w sektorze prywatnym w Szwecji jest alarmującym sygnałem, jednak dzięki działaniom organizacji takich jak TRR, osoby tracące pracę mają do dyspozycji zasoby, które pomagają im w szybkim powrocie na rynek pracy. Mimo trudnych warunków, nadal istnieją możliwości dla poszukujących nowych wyzwań zawodowych.