Zarobki posadzkarzy w Szwecji.
Według danych szwedzkiego urzędu statystycznego (SCB), który opublikował najnowsze statystyki płacowe, zgodnie z którymi posadzkarze w Szwecji zarabiają średnio 178,8 koron szwedzkich za godzinę pracy. Oznacza to, że miesięczne wynagrodzenie wynosi nieco poniżej 29 600 koron. Niemniej jednak, te liczby należy traktować z pewną ostrożnością z kilku powodów. Po pierwsze, są one wartościami średnimi, nie uwzględniającymi różnic w stażu pracy czy wynagrodzenia za praktyki zawodowe. Po drugie, dane SCB zestawiają posadzkarzy z innymi grupami zawodowymi, co wpływa na ogólny obraz. Związek zawodowy Byggnads przedstawił własne statystyki, według których w drugim kwartale 2023 roku średnia płaca posadzkarzy wynosiła 221 koron szwedzkich za godzinę przed opodatkowaniem, co może dać jaśniejszy obraz poziomów wynagrodzeń w tej branży.
Wynagrodzenie miesięczne czy akordowe – co się bardziej opłaca?
W branży budowlanej, wybór między wynagrodzeniem godzinowym a wynagrodzeniem za wyniki, czyli popularnie zwanym akordem, może stanowić istotną decyzję dla pracowników. Wynagrodzenie godzinowe, znane również jako wynagrodzenie miesięczne, gwarantuje stałą stawkę za każdą przepracowaną godzinę, niezależnie od wydajności. Z drugiej strony, wynagrodzenie akordowe jest uzależnione od efektywności i szybkości pracy zespołu.
Według danych udostępnionych przez Byggnads w drugim kwartale 2023 roku, wynagrodzenie godzinowe dla posadzkarzy wynosiło 219 koron szwedzkich za godzinę, podczas gdy wynagrodzenie akordowe wynosiło średnio 277 koron szwedzkich za godzinę. Choć wynagrodzenie akordowe może wydawać się bardziej atrakcyjne z uwagi na wyższe stawki, to wybór między tymi dwoma systemami wynagradzania zależy od wielu czynników, w tym indywidualnych preferencji, zdolności pracy w zespole i rodzaju wykonywanej pracy. Każdy pracownik budowlany musi rozważyć, która forma wynagrodzenia jest dla niego bardziej opłacalna i zgodna z jego umiejętnościami oraz stylem pracy.
Podstawowe wynagrodzenie posadzkarza w Szwecji
W Szwecji, wysokość podstawowego wynagrodzenia dla posadzkarzy jest ściśle określana na podstawie umowy budowlanej zawartej pomiędzy związkiem zawodowym Byggnads a organizacją pracodawców Byggföretagen. Zgodnie z obowiązującą umową od 1 maja 2023 roku, płaca podstawowa dla posadzkarza z certyfikatem zawodowym wynosi 181,50 koron szwedzkich za godzinę lub 31 581 koron szwedzkich miesięcznie. Warto zaznaczyć, że te stawki podlegają corocznym zmianom. Przewiduje się, że w maju 2024 roku podstawowa stawka wynagrodzenia wzrośnie do 188,50 koron szwedzkich za godzinę lub 32 799 koron szwedzkich miesięcznie. To istotne informacje dla posadzkarzy, którzy chcą śledzić zmiany w wynagrodzeniach i planować swoje finanse z uwzględnieniem tych regulacji.
Zróżnicowane płace w różnych częściach Szwecji
Szwecja to kraj, w którym płace w branży budowlanej mogą znacząco różnić się w zależności od regionu. Na północy kraju, dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu na siłę roboczą wywołanemu dużymi inwestycjami przemysłowymi, odnotowuje się wzrost wynagrodzeń. W drugim kwartale 2023 roku region Västerbotten mógł pochwalić się najwyższym wynagrodzeniem godzinowym, które wynosiło 227 koron szwedzkich za godzinę, natomiast tuż za nim plasował się Norrbotten z wynagrodzeniem na poziomie 225 koron szwedzkich za godzinę.
Jeśli chodzi o wynagrodzenia akordowe, to w regionie wschodnim, obejmującym Östergötland i północną Smalandia, odnotowano największy wzrost w 2023 roku. W drugim kwartale płace akordowe w tym regionie wyniosły 344 korony szwedzkie za godzinę. Kolejnym regionem, który radzi sobie bardzo dobrze, jest Mälardalen – Uppland, Västmanland i Södermanland, z wyższymi płacami akordowymi wynoszącymi 312 koron szwedzkich za godzinę. Te zróżnicowane stawki wynagrodzeń odzwierciedlają lokalne warunki rynku pracy i stanowią istotne kryterium dla pracowników budowlanych w planowaniu swojej kariery zawodowej i finansów.
Wynagrodzenie praktykantów w branży posadzkarskiej
Dla praktykujących posadzkarzy w Szwecji, zdobycie doświadczenia zawodowego jest kluczowym etapem na drodze do uzyskania certyfikatu zawodowego. Wynagrodzenie praktykantów jest uregulowane przez umowę o roboty budowlane i podlega określonym zasadom.
W roku 2023, w ciągu pierwszych 12 miesięcy praktyki, praktykanci otrzymują 70% wynagrodzenia podstawowego określonego w umowie budowlanej, co przekłada się na 127 koron szwedzkich za godzinę lub 22 107 koron szwedzkich miesięcznie. W drugim roku praktyki stawka wzrasta do 80% wynagrodzenia podstawowego, co daje 145 koron szwedzkich za godzinę lub 25 265 koron szwedzkich miesięcznie. W trzecim roku praktyki praktykanci otrzymują 90% wynagrodzenia podstawowego, co odpowiada 163 koronom szwedzkim za godzinę lub 28 423 koronom szwedzkich miesięcznie. Te zasady wynagradzania praktykantów odzwierciedlają stopniowy rozwój umiejętności i doświadczenia w trakcie praktyki oraz zachęcają do dążenia do pełnego certyfikatu zawodowego w przyszłości.
- Zdrowie i edukacja priorytetem dla Szwedów: Reakcje na jesienny budżet rządu
- Nowa dopłata do samochodów elektrycznych w Szwecji skierowana do wybranych grup
- Jesienny budżet rządu Szwecji: obniżki podatków i wsparcie dla emerytów
- Największa od pięciu lat operacja przeciwko nadmiernej prędkości w Szwecji
- Możliwy zakaz zagranicznych podróży – oto pełna lista krajów odradzanych przez szwedzkie MSZ
