Finowie w Szwecji stanowią coraz większą grupę wśród młodych dorosłych, którzy decydują się na stałe przeprowadzki. Jak podaje Svenska Yle, wiele osób wyjeżdża z Finlandii z powodów zawodowych i z myślą o lepszych perspektywach na rynku pracy.
Około 20 osób dziennie wyjeżdża z Finlandii
Według przytoczonych danych statystycznych, średnio około 20 Finów dziennie przenosi się za granicę, a wielu wybiera Szwecję jako kierunek. Kierownik projektu Magnus Enlund z Instytutu Migracji mówi o wyraźnym trendzie i przedstawia bilans wyjazdów i powrotów.
Enlund wskazuje, że wśród wyjeżdżających około czterech osób dziennie to osoby posługujące się językiem szwedzkim. Z kolei około czternastu osób dziennie wraca do Finlandii, w tym – jak podaje – dwóch szwedzkojęzycznych. W praktyce oznacza to spadek liczby mieszkańców o około sześć osób dziennie.
Praca i stabilniejsze warunki w Szwecji
Szwedzki rynek pracy ma być dla wielu młodych Finów atrakcyjny ze względu na stabilność i warunki zatrudnienia. 22-letnia Anna Snellman, cytowana w materiale, mówi, że była zaskoczona, jak szybko znalazła pracę w Norrbotten. Podkreśla też, że o decyzji przesądziła pewność zatrudnienia i możliwość stałej pracy.
W wypowiedzi Anny Snellman pojawia się też porównanie sytuacji po studiach w Finlandii i w Szwecji. Opowiada, że słyszała wcześniej, iż pracy nie zabraknie, a później zetknęła się z brakiem zatrudnienia. W tym kontekście pyta, skąd bierze się tak duża różnica między rynkami pracy w obu krajach.
Możliwe konsekwencje dla Finlandii
Analitycy trendów zwracają uwagę, że taki wzorzec migracyjny może mieć długoterminowe skutki, szczególnie w grupie 25-34 lata, gdzie migracja ma być największa. Enlund podkreśla, że na sytuację nie wpływa wyłącznie bezrobocie. W jego ocenie potrzebne są długofalowe strategie, aby ludzie dobrze czuli się w miejscu zamieszkania.
Według Enlunda szczególnie wrażliwe mogą być miejscowości, w których mówi się po szwedzku. W materiale wskazano, że odpływ młodych może prowadzić do niedoborów wykwalifikowanych pracowników w kluczowych sektorach, jeśli rynek pracy w Finlandii nie będzie rozwijał się w tempie odpowiadającym ambicjom młodych osób.
