Rosnąca Liczba Szwedzkich Pracowników Służby Zdrowia Szuka Pracy w Norwegii
W ostatnich latach zauważalny jest powrót do trendu, który zdominował rynek pracy w branży medycznej na przełomie dekad. Coraz więcej szwedzkich pielęgniarek i lekarzy spogląda na zachód, wybierając Norwegię jako miejsce pracy. Zjawisko to, które w przeszłości było bardzo popularne, a potem przygasło, teraz znów przybiera na sile.
Według raportu telewizji SVT, wiele agencji pośrednictwa pracy zauważa rosnące zainteresowanie pracą w Norwegii wśród szwedzkich pracowników służby zdrowia. – “To duża zmiana,” mówi Lene Langås, dyrektor generalny firmy Dedicare zajmującej się rekrutacją personelu medycznego w Norwegii. – “Z tygodnia na tydzień widzimy, że kontaktuje się z nami coraz więcej osób ze Szwecji. Kontaktują się z nami zarówno nowe osoby, jak i te, które pracowały dla nas wcześniej.”
Dane liczbowe potwierdzają, że po okresie mniejszego zainteresowania, nastąpiło wyraźne przełamanie trendu. W tym roku o norweską licencję ubiegało się już 312 pielęgniarek i 95 lekarzy, którzy wcześniej nie pracowali w Norwegii. Dwa lata temu liczby te wynosiły odpowiednio 146 pielęgniarek i 22 lekarzy.
Główne powody takiej migracji są związane z obecnym środowiskiem pracy w Szwecji. Szwedzka służba zdrowia boryka się z licznymi problemami, a cięcia budżetowe spowodowały trudności w wielu obszarach.
Rząd Szwecji zapewnia jednak, że służba zdrowia pozostaje priorytetem. Władze podjęły reformy mające na celu skrócenie list oczekujących, zwiększenie dostępności, poprawę wydajności i równości w opiece zdrowotnej oraz polepszenie środowiska pracy i podaży umiejętności dla pracowników służby zdrowia.
“Szwedzki system opieki zdrowotnej jest wysokiej jakości, ale stoi przed szeregiem wyzwań, na których rozwiązaniu skupia się rząd. Obejmują one duże różnice geograficzne w dostępności i jakości, a także potrzebę skrócenia czasu oczekiwania na opiekę,” informuje rząd na swojej stronie internetowej.
Wzmożony pęd szwedzkich pracowników służby zdrowia do Norwegii jest wyraźnym sygnałem o potrzebie głębszych zmian w szwedzkim systemie opieki zdrowotnej. W miarę jak rząd Szwecji stara się sprostać wyzwaniom, Norwegia staje się atrakcyjną alternatywą dla specjalistów medycznych szukających lepszych warunków pracy.
To zjawisko może mieć dalekosiężne skutki dla obu krajów, wpływając na rynek pracy oraz jakość świadczonej opieki zdrowotnej. Zmiany te będą bacznie obserwowane zarówno przez pracowników, jak i decydentów politycznych w najbliższych latach.