W Szwecji pojawiło się więcej ofert pracy sezonowej niż kiedykolwiek wcześniej.
Pomiędzy grudniem a kwietniem na stronie Arbetsförmedlingen (Krajowej Agencji Pracy) pojawiło się 105,000 ofert pracy sezonowej w całej Szwecji. To nowy rekord, w zeszłym roku było to 98,500.
W samym kwietniu na stronie dodano 16,485 nowych ofert pracy w sezonie letnim.
Według analityka z Arbetsförmedlingen Johana Eklöfa rekordowa ilość ofert jest częściowo wywołana problemami ze znalezieniem na rynku pracy osób z odpowiednim do danej pracy kwalifikacjami. Kolejnym wytłumaczeniem jest boom ekonomiczny panujący w Szwecji, który to oznacza, że poziom bezrobocia jest relatywnie niski.
„Rekordowo liczba osób jest zatrudniona w Szwecji, co oznacza, że również rekordowa będzie liczba osób, które otrzymają letni urlop,” wyjaśnia analityk.
Osoby pracujące w Szwecji na etacie mają zagwarantowane 4 tygodnie ciągłego urlopu w okresie czerwiec-sierpień. Oznacza to, że w szczycie letniego sezonu jest duże zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych.
Najwięcej jest ofert z sektora opieki zdrowotnej i pracowników socjalnych, ale poszukiwani są także sprzedawcy, osoby sprzątające, pracownicy restauracji, magazynierzy oraz kierowcy ciężarówek.
W wielu pracach wymagana jest znajomość szwedzkiego, ale są też takie, gdzie przyjmowani są pracownicy zagraniczni oraz osoby niedawno przybyłe do Szwecji.
„Rynek pracy to w dużej mierze sprawa kontaktów, jeśli starasz się o stałą pracą to masz wielu konkurentów, jednak podczas lata łatwiej jest zacząć pracę i udowodnić swoją przydatność,” powiedział Eklöf.
