SkandynawiainfoSkandynawiainfoSkandynawiainfo
  • Strona główna
  • Wiadomości
    • Szwecja
      • Imigracja w Szwecji
      • Przestępczość
      • Praca w Szwecji
      • Nieruchomości w Szwecji
      • Podatki w Szwecji
      • Emerytura w Szwecji
    • Dania
    • Finlandia
    • Norwegia
    • Polska
    • Świat
    • Wojna na Ukrainie
  • O nas
    • Kontakt
    • Zasady wykorzystywania treści
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
Reading: Osoby urodzone za granicą częściej doświadczają mobbingu w pracy
Udostępnij
Notification Show More
Font ResizerAa
SkandynawiainfoSkandynawiainfo
Font ResizerAa
  • Strona główna
  • Wiadomości
  • O nas
Szukaj
  • Strona główna
  • Wiadomości
    • Szwecja
    • Dania
    • Finlandia
    • Norwegia
    • Polska
    • Świat
    • Wojna na Ukrainie
  • O nas
    • Kontakt
    • Zasady wykorzystywania treści
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
Have an existing account? Sign In
Obserwuj nas
  • Advertise
© 2025 Skandynawiainfo.pl Zdjęcia dostarcza Depositphotos
Skandynawiainfo > Blog > Wiadomości > Szwecja > Praca w Szwecji > Osoby urodzone za granicą częściej doświadczają mobbingu w pracy
Praca w SzwecjiSzwecjaWiadomości

Osoby urodzone za granicą częściej doświadczają mobbingu w pracy

2023/08/17
2 lata temu
Udostępnij

Osoby urodzone poza terytorium Szwecji są dwukrotnie bardziej narażone na mobbing w miejscu pracy, niż te, które przyszły na świat w kraju – wynika z nowego raportu Szwedzkiego Urzędu ds. Środowiska Pracy.

Według danych zebranych przez szwedzkie radio, aż 12% pracowników, którzy urodzili się za granicą, doświadcza różnych form mobbingu w miejscu pracy, podczas gdy wśród rodowitych Szwedów odsetek ten wynosi jedynie 6%.

Jednak problem nie kończy się tylko na mobbingu. Pracownicy urodzeni za granicą często czują się przytłoczeni ilością obowiązków oraz wyrażają swoje zmęczenie pracą.

Jacob Grönlund, analityk w Szwedzkim Urzędzie ds. Środowiska Pracy podkreśla, że takie różnice w traktowaniu pracowników są nie do przyjęcia. „Wszyscy pracownicy, niezależnie od miejsca urodzenia, powinni być traktowani równo i doświadczać dobrego środowiska pracy”, mówi Grönlund.

- Reklama-

Jest to ważny sygnał dla pracodawców i organów rządowych, by podjąć odpowiednie kroki w celu eliminacji dyskryminacji oraz zapewnienia lepszego wsparcia dla pracowników urodzonych za granicą. Dążenie do równości w miejscu pracy jest nie tylko kwestią moralną, ale również kluczową dla zachowania zdrowego i produktywnego środowiska pracy.

– Reklama –



Tagi:Media polonijneMedia SkandynawiaPolonia SzwecjaPolonia w SzwecjiSkandynawiaSkandynawia informacjeSkandynawia wiadomościszwecjaszwecja ciekawostkiSzwecja imigranciSzwecja informacjeszwecja pracaSzwecja wiadomościw Szwecji
Poprzedni artykuł Kolejne ostrzeżenie SMHI: Ryzyko nowych ulewnych deszczy w Szwecji
Następny artykuł Osiem lat więzienia i 1,5 mln koron odszkodowania za zgwałcenie dziecka
Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Może Ciebie zainteresuje

Duńska policja: nastolatki ze Szwecji miały wykonać zlecenie zabójstwa

13 godzin temu

Cena kawy w Szwecji wreszcie zaczyna spadać

22 godziny temu

Szwecja chce powołać nową cywilną agencję wywiadowczą

1 dzień temu

Coraz więcej ostrzeżeń VMA w Szwecji nie dotyczy już pożarów

1 dzień temu
©All Rights Reserved.
Witaj z powrotem!

Zaloguj się na swoje konto

Nazwa użytkownika lub adres e-mail
Hasło

Nie pamiętasz hasła?