Imigracja zarobkowa w Szwecji ma zostać objęta ostrzejszymi zasadami, ale rząd zapowiada możliwość wyjątków od planowanego wymogu płacowego. „Dzięki zaostrzonym przepisom, nowym sankcjom karnym i jaśniejszym obowiązkom tworzymy system, który chroni wykwalifikowanych pracowników i sprzyja rzetelnym pracodawcom” – powiedział minister ds. migracji Johan Forssell, odnosząc się do projektu. O zmianach informuje rząd.

W projekcie „Nowe zasady imigracji zarobkowej” zapisano, że wymagania płacowe mają odpowiadać 90 procentom mediany wynagrodzenia dla osób, które chcą przyjechać do Szwecji do pracy. Propozycja wywołała debatę i obawy, że część potrzebnej siły roboczej może zniknąć z rynku, jeśli próg zostanie podniesiony w sposób odczuwalny dla wielu branż.

Korekta stanowiska i możliwe wyjątki

Rząd oraz Sverigedemokraterna sygnalizują zmianę podejścia do samego wymogu płacowego. W praktyce ma być możliwe wprowadzenie wyjątków od progu dla wybranych grup zawodowych. Urząd ds. Migracji (Migrationsverket) otrzymał zadanie przygotowania propozycji zawodów, które miałyby zostać objęte takim rozwiązaniem.

Forssell wskazuje, że wcześniejszy poziom wymagań był – jak to ujął – „zdecydowanie zbyt niski”. Jednocześnie podkreśla, że są branże z dużym niedoborem wykwalifikowanych pracowników, gdzie imigracja zarobkowa w Szwecji jest potrzebna, by uzupełnić braki krajowej siły roboczej.

Warunek: układy zbiorowe i równe standardy

Dla zawodów objętych wyjątkiem ma obowiązywać dodatkowy warunek: wynagrodzenia i warunki pracy nie mogą być gorsze niż te wynikające z układów zbiorowych lub ustalonej praktyki przy pracy w pełnym wymiarze godzin. Wątek ten rząd przedstawia jako element porządkowania zasad i ograniczania nadużyć.

„Imigracja zarobkowa jest niezbędna, aby zapewnić Szwecji siłę roboczą i nowe kompetencje” – mówi Ingemar Kihlström, rzecznik prasowy Chrześcijańskich Demokratów ds. polityki migracyjnej. Dodaje, że „musi jednak istnieć możliwość odstępstwa od wymogu dotyczącego wynagrodzenia”, gdy potrzeba uzupełnienia braków kadrowych jest szczególnie silna.

„Szwecja potrzebuje więcej” – głos z rządu

Według ministra rynku pracy Johana Britza zapotrzebowanie na imigrację zarobkową w Szwecji pozostaje duże. „Szwecja potrzebuje większej imigracji zarobkowej. Jest to krok w kierunku ułatwienia szwedzkim przedsiębiorstwom rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy” – powiedział.