Nowy raport Boston Consulting Group (BCG) ujawnia, że szwedzkie firmy ponoszą ogromne straty finansowe z powodu znacznie niższego niż średnia europejska wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI).
Z raportu wynika, że GenAI pozwala europejskim pracownikom umysłowym zaoszczędzić średnio 5,3 godziny pracy tygodniowo. W Szwecji ten wskaźnik wynosi zaledwie 2,6 godziny. To opóźnienie ma poważne konsekwencje. Według BCG, szwedzkie przedsiębiorstwa tracą rocznie aż 160 miliardów SEK z powodu utraconej wartości produkcji. To niemal 4% szwedzkiego PKB – środki, które mogłyby być przeznaczone na zwiększenie produktywności i innowacje.
„Wprowadzenie sztucznej inteligencji w miejscu pracy stanie się koniecznością dla wielu szwedzkich firm, aby utrzymać konkurencyjność. Należy podjąć znacznie więcej działań” – komentuje Daniel Sack, ekspert ds. sztucznej inteligencji i partner w BCG.
Szwecja pozostaje w tyle za Europą
Z GenAI regularnie korzysta 54% europejskich pracowników umysłowych. W Szwecji odsetek ten jest znacznie niższy i wynosi jedynie 18%. Podobny problem dotyczy również krajów sąsiednich – Finlandia i Dania plasują się na podobnym poziomie co Szwecja, natomiast Norwegia osiąga wynik 24%.
Błędne przekonanie o postępie
Dane te kontrastują z przekonaniem szwedzkich liderów biznesu. BCG zwraca uwagę na „niepokojącą rozbieżność między wizerunkiem a rzeczywistością”. Mimo znacznie niższego niż średnia wykorzystania GenAI, aż 73% szwedzkich menedżerów uważa, że ich firmy czynią „znaczące postępy” w dziedzinie sztucznej inteligencji.
„Mamy nadzieję, że ten raport posłuży jako sygnał ostrzegawczy dla szwedzkich firm, uświadamiając im skalę opóźnień w wykorzystaniu sztucznej inteligencji i mobilizując do działania” – dodaje Sack.
Kluczowe znaczenie szkoleń
Jak zatem rozwiązać ten problem? Zdaniem BCG, kluczowa jest edukacja i inwestycje w szkolenia. Tylko 35% szwedzkich pracowników przeszło szkolenia z zakresu wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy. Okazuje się, że osoby, które odbyły takie szkolenie, oszczędzają średnio 3,6 godziny pracy tygodniowo, w porównaniu do 1,5 godziny w przypadku osób bez przeszkolenia.
„Bardziej proaktywne podejście do integracji i szkoleń z zakresu AI jest niezbędne, aby utrzymać konkurencyjność na arenie globalnej i odblokować znaczący potencjał ekonomiczny” – podsumowuje Sack.
