Jedna z najbardziej prestiżowych szwedzkich firm, Spotify, ogłosiła, że przenosi część swojej działalności za granicę. Decyzja ta zapadła po przegranym procesie przed Administracyjnym Sądem Apelacyjnym, co stanowi duży cios dla giganta streamingowego.
Porażka Spotify w sądzie
Od dłuższego czasu Spotify walczyło o możliwość nocnej pracy dla około 250 pracowników w Szwecji. Firma argumentowała, że jest to konieczne, aby utrzymać ciągłość usług i zapewnić dostępność platformy przez całą dobę. Jednak szwedzki urząd ds. środowiska pracy, a następnie sądy administracyjne, nie wyraziły zgody na takie rozwiązanie.
Niedawno zapadł wyrok w Apelacyjnym Sądzie Administracyjnym, który potwierdził wcześniejszą decyzję i odrzucił wniosek Spotify o zwolnienie z zakazu pracy w nocy. W uzasadnieniu sądu czytamy:
- „Potrzeba Spotify AB do pracy w nocy nie oznacza, że istnieją tak szczególne powody wymagane do przyznania odstępstwa od zakazu pracy w nocy” – stwierdził sąd, cytowany przez szwedzką gazetę Breakit.
Przeniesienie operacji za granicę
W odpowiedzi na negatywny wyrok, Spotify ogłosiło, że część działalności będzie musiała zostać przeniesiona do innych krajów, gdzie praca w nocy nie stanowi problemu prawnego. Julia Levander, rzeczniczka Spotify, wyjaśniła:
- „Dane są przenoszone do kolegów w innych krajach, ponieważ to operacje w nocy muszą być zabezpieczone”.
Przeniesienie działalności jest już częściowo zrealizowane, a firma zapowiedziała, że jest to konieczność, aby utrzymać stabilność usługi streamingowej. Warto zauważyć, że mimo zmian, obecnie nie ma doniesień o utracie pracy przez pracowników w Szwecji.
Przepisy dotyczące pracy w nocy w Szwecji
Według szwedzkiego prawa, praca w nocy – między godziną 00 a 05 – jest ogólnie zabroniona. Wyjątki mogą dotyczyć firm, których działalność jest uważana za niezbędną dla funkcjonowania społeczeństwa, jak np. służba zdrowia. Firmy mogą również uzyskać zgodę na pracę w nocy, podpisując odpowiednie układy zbiorowe z organizacjami związkowymi.
Administracyjny Sąd Apelacyjny uznał, że działalność Spotify nie spełnia kryteriów niezbędności dla społeczeństwa. Firma mogłaby próbować wynegocjować układ zbiorowy ze związkami zawodowymi, jednak do tej pory nie udało się osiągnąć porozumienia.
Konsekwencje dla szwedzkiej gospodarki
Decyzja Spotify o przeniesieniu części działalności za granicę może mieć znaczące konsekwencje dla szwedzkiego rynku pracy. Choć firma zapowiedziała, że na razie nie planuje zwolnień, przenoszenie zadań poza kraj zawsze budzi obawy o przyszłość miejsc pracy. Dla Szwecji, która jest jednym z liderów w branży technologicznej, takie decyzje mogą mieć długofalowy wpływ na reputację kraju jako atrakcyjnego miejsca dla globalnych gigantów technologicznych.