Korzyści z dłuższej pracy nie są nowością. Jednak w 2025 roku praca po osiągnięciu wieku emerytalnego staje się szczególnie opłacalna, zwłaszcza dla przedsiębiorców.
„W 2025 roku praca po osiągnięciu wieku emerytalnego będzie bardziej opłacalna niż kiedykolwiek wcześniej” – informuje Länsförsäkringar w komunikacie prasowym. Dotyczy to w szczególności przedsiębiorców, którzy mogą skorzystać z szeregu ulg podatkowych.
Na czym polegają ulgi podatkowe?
Po ukończeniu 67. roku życia sytuacja podatkowa ulega znacznym zmianom. Osoby pracujące po tym wieku uzyskują następujące korzyści:
- Niższe składki pracodawcy: Od stycznia roku, w którym kończysz 67 lat, zamiast standardowej składki pracodawcy w wysokości 31,42%, płacona jest jedynie składka emerytalna wynosząca 10,21%.
- Wyższa ulga podatkowa z tytułu dochodów z pracy: Również obowiązuje od stycznia roku, w którym kończysz 67 lat i skutkuje niższym podatkiem od dochodów z pracy.
- Wyższy zasiłek podstawowy: Dodatkowe obniżenie podatku zarówno od wynagrodzenia, jak i emerytury, co czyni kontynuowanie pracy jeszcze bardziej opłacalnym.
„To znaczący zastrzyk finansowy. Jeśli ktoś jest zainteresowany dalszym prowadzeniem lub rozpoczęciem działalności gospodarczej po osiągnięciu wieku emerytalnego, jest to doskonała strategia, aby zmaksymalizować swoje bezpieczeństwo finansowe” – komentuje Trifa Chireh, ekonomistka emerytalna Länsförsäkringar.
Dodatkowe 90 000 koron szwedzkich rocznie
Dzięki niższym składkom pracodawcy i wyższym odliczeniom podatkowym, przedsiębiorcy kontynuujący pracę po 67. roku życia mogą zatrzymać znacznie większą część swoich zarobków.
Przykład obliczeń Länsförsäkringar pokazuje, że przedsiębiorca może zyskać ponad 90 000 koron szwedzkich netto rocznie.
- Przedsiębiorca poniżej 67. roku życia: Przy całkowitym koszcie wynagrodzenia dla firmy wynoszącym 45 997 koron szwedzkich miesięcznie, firma płaci 31,42% składek pracodawcy. Po opodatkowaniu i odliczeniach przedsiębiorca otrzymuje około 28 100 koron szwedzkich netto miesięcznie.
- Przedsiębiorca powyżej 67. roku życia: Przy takim samym koszcie wynagrodzenia składka pracodawcy spada do 10,21%. Po opodatkowaniu i odliczeniach wynagrodzenie netto wzrasta do około 36 000 koron szwedzkich miesięcznie.
Oznacza to roczną różnicę w wysokości 90 000 koron szwedzkich netto.
„Pracując dłużej i utrzymując te same koszty wynagrodzeń, dzisiejszy przedsiębiorca może otrzymać nieco ponad 90 000 koron szwedzkich więcej netto rocznie. A jeśli dodatkowo pobiera całość lub część emerytury państwowej, kwota ta będzie jeszcze wyższa” – dodaje Chireh.
Połączenie pracy i emerytury
Dla przedsiębiorców zainteresowanych łączeniem pracy z pobieraniem emerytury istnieją dodatkowe możliwości. Możliwe jest łączenie pracy na etacie z pobieraniem części emerytury.
„Praca na etacie oferuje wiele korzyści podatkowych. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę, czy jesteś pracownikiem, możesz nadal zarabiać na swoją emeryturę, jednocześnie pobierając jej część. Jednak osoby samozatrudnione mają dodatkową korzyść w postaci niższej składki pracodawcy, która obowiązuje od roku, w którym kończą 67 lat” – podsumowuje Chireh.
