Jedna konkretna branża desperacko potrzebuje siły roboczej i ma wiele wolnych miejsc pracy. Branża samochodów ciężarowych i pojazdów zmaga się z dużym zapotrzebowaniem na wykwalifikowaną siłę roboczą.
Zapotrzebowanie na Wykwalifikowanych Pracowników
Branża samochodów ciężarowych potrzebuje więcej osób do pracy przy nadwoziach ciężarówek, jak donosi SR. Praca ta polega na kompletowaniu ciężarówek z platformami, przyczepami i wnętrzami. Jednak według stacji radiowej zbyt mało osób jest obecnie szkolonych w tym zawodzie.
„Miejsca Pracy Są”
Pracownicy w branży twierdzą, że to dobry wybór kariery z dużymi możliwościami zatrudnienia. – „Czuję, że praca jest, nie ma absolutnie żadnych problemów. Myślę, że to właśnie jest dobre w tym programie”, powiedział Simon Rosén, który pracuje dla Translink w Kilafors.
Programy szkoleniowe dla tej branży nie są jednak dostępne w wielu szkołach, co budzi zaniepokojenie wśród pracodawców.
„Ciągły Problem”
Translink, zatrudniający obecnie 80 pracowników, stale zmaga się z problemem znalezienia personelu z odpowiednim wykształceniem. – „To ciągły problem i wyzwanie dla nas w branży, w której działamy” – mówi Otto Nyängen z Translink.
Firma ma nadzieję, że decyzja Riksdagu o bardziej zorientowanym na rynek pracy szkoleniu w szkole średniej II stopnia i Komvux poprawi sytuację. – „Dla nas, aby móc pozostać, rozwijać się i przynosić zyski w dłuższej perspektywie, jest to całkowicie zależne od znalezienia odpowiednich umiejętności”, mówi dyrektor generalna firmy Carina Jakobsson.
Spójny Obraz w Branży
Organizacja branżowa Lastfordonsgruppen już wcześniej informowała, że podaż umiejętności jest głównym wyzwaniem w branży. Firmy członkowskie zgodnie twierdzą, że brak wykwalifikowanych pracowników to największy problem. Niska świadomość społeczna dotycząca branży budowlanej również przyczynia się do trudności w znalezieniu odpowiedniej siły roboczej.
Wysiłki na Rzecz Zwiększenia Widoczności Branży
Podejmowane są różne inicjatywy mające na celu zwiększenie widoczności branży samochodów ciężarowych i przyciągnięcie nowych pracowników. Branża ma nadzieję na rozszerzenie bazy umiejętności poprzez mapowanie istniejących programów szkoleniowych i uzupełnianie wszelkich luk.
Dla osób szukających stabilnej kariery z dużymi możliwościami zatrudnienia, branża samochodów ciężarowych może być odpowiedzią na ich poszukiwania. Wyzwania związane z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej stanowią jednocześnie okazję do zdobycia cennych umiejętności i znalezienia satysfakcjonującej pracy.
- Szwecja odkłada powiększenie armii: Cel 12 000 poborowych przesunięty
- Spodziewany wzrost popytu na torby plastikowe po zniesieniu podatku w Szwecji
- Trzy niepokojące wydarzenia z ubiegłej nocy w Szwecji
- Szwedzka Agencja Konsumentów wzywa do zakazu niektórych połączeń telefonicznych
- Fińskie ostrzeżenie: Zachód może ograniczyć wsparcie dla Ukrainy
