Nowe badania pokazują, że spora część policjantów jest niezadowolona ze swojej sytuacji zawodowej, a prawie co drugi rozważa odejście z pracy. Głównym powodem jest niska płaca.
W badaniu przeprowadzonym przez Novus na zlecenie Szwedzkiej Federacji Policji ponad czterech na dziesięciu policjantów twierdzi, że podejmuje aktywne działania, by zaplanować życie zawodowe poza służbą.
Podobnie jak w zeszłym roku, wyższe wynagrodzenie jest najważniejszym czynnikiem decydującym o pozostaniu w zawodzie – 57% twierdzi, że jest niezadowolonych z rozwoju płac w ciągu ostatnich trzech lat, a prawie jedna na trzy osoby czuje się zmuszona do pracy w nadgodzinach, by związać koniec z końcem.
Jednocześnie prawie sześciu na dziesięciu (57%) uważa, że nie ma dla nich wystarczających możliwości kariery i rozwoju w ramach służby policyjnej.
“Niedobór policjantów jest wciąż bardzo zauważalny, a obciążenie pracą jest duże dla wielu policjantów. Wielu ludzi pasjonuje się swoim zawodem, ale kiedy nie czują się odpowiednio docenieni w stosunku do doświadczenia i umiejętności, które posiadają, zbyt wiele osób szuka nowej pracy” – powiedziała Lena Nitz, przewodnicząca Szwedzkiej Federacji Policji.
