Podwyżka z inicjatywy szefa? To marzenie aż 80% pracowników. Dlaczego? Rozmowa o podniesieniu zarobków jest dla 41% Polaków stresująca, a szczególnie dla kobiet (35%), które boją się i nie do końca potrafią rozmawiać o pieniądzach.

Wiele kobiet, które decydują się na rozmowę z szefem o zwiększeniu wynagrodzenia, odchodzi z kwitkiem lub uzyskuje niesatysfakcjonującą kwotę podwyżki. Jak zwiększyć swoje szanse? Najważniejsze są dobre nastawienie i przygotowanie. „Jeśli kobieta chce podwyżkę od pracodawcy, powinna sama wierzyć, że większe zarobki się jej należą. Jeżeli zapracowałam, jestem efektywna, to zasługuję na podwyżkę. Nie można stawiać się w sytuacji osoby, która prosi o przysługę” – podkreśla w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl psycholog społeczny dr Katarzyna Korpolewska.

Kobiety nie potrafią się targować oraz twardo negocjować. Są delikatne i chcą być wyrozumiałe, przez co stają się uległe. Dotyczy to również sytuacji, gdy są proszone o pożyczkę albo podżyrowanie kredytu. Kobiety mają trudności z odmawianiem znajomym, przyjaciołom czy członkom rodziny – nawet gdy może to mieć niekorzystne konsekwencje. „Nie powinno tak być. Pieniądze muszą przestać być tematem tabu. Trzeba zdawać sobie sprawę, co jest opłacalne, i podejmować decyzje korzystne materialnie” – zaznacza rozmówczyni.

Świadomość finansowa Polek się zmienia. Żyjemy w świecie, w którym pieniądze są tematem ważnym. Kobiety wiedzą, że wiele tracą, jeśli o nich nie rozmawiają. Jak stwierdza psycholog: „Jesteśmy o krok od tego, gdy kobiety zaczną mówić, że będą pracować za taką, a nie inną kwotę”. I nie będą to czcze słowa, bo w zanadrzu Polki będą miały plan B.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.